Το δώρο Χριστουγέννων για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα θα καταβληθεί νωρίτερα και το 2025, καθώς η επίσημη ημερομηνία πληρωμής – 21 Δεκεμβρίου – πέφτει Κυριακή. Συνεπώς, οι εργοδότες υποχρεούνται να καταβάλλουν το δώρο έως την Παρασκευή 19 Δεκεμβρίου 2025, χωρίς καμία δυνατότητα καθυστέρησης.

Η καταβολή του δώρου αποτελεί υποχρεωτική πράξη για όλους τους εργοδότες που απασχολούν προσωπικό με εξαρτημένη εργασία. Η μη πληρωμή του συνιστά παράβαση και συνεπάγεται σημαντικές κυρώσεις.

Ποιοι δικαιούνται δώρο Χριστουγέννων

Δικαιούχοι είναι όλοι οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα που απασχολούνται με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας – ανεξαρτήτως ωραρίου, θέσης ή μορφής απασχόλησης.

Η περίοδος αναφοράς για τον υπολογισμό είναι 1 Μαΐου – 31 Δεκεμβρίου 2025.

Πώς υπολογίζεται το δώρο Χριστουγέννων

Ο τρόπος υπολογισμού εξαρτάται από το είδος αμοιβής και τις ημέρες εργασίας:

• Πλήρης απασχόληση (μισθωτοί): Δικαιούνται έναν ολόκληρο μηνιαίο μισθό αν εργάστηκαν όλη την περίοδο.
• Ημερομίσθιοι: Λαμβάνουν 25 ημερομίσθια.
• Μερική απασχόληση: Υπολογίζεται με βάση τις μειωμένες αποδοχές.
• Εκ περιτροπής εργασία: Κάθε οκτώ πραγματικά εργασμένα ημερομίσθια αντιστοιχούν σε ένα επιπλέον.
• Ωρομίσθιοι: Ο υπολογισμός γίνεται βάσει του μέσου όρου αποδοχών της περιόδου.

Για όσους εργάστηκαν λιγότερο από το πλήρες διάστημα, ισχύει:
Κάθε 19 ημέρες εργασίας = 2/25 του μισθού ή 2 ημερομίσθια.

Η βάση υπολογισμού είναι ο μισθός της 10ης Δεκεμβρίου 2025, εκτός αν η σύμβαση έχει λήξει νωρίτερα.

Σε όλες τις κατηγορίες, το ποσό προσαυξάνεται με συντελεστή αδείας 0,041666.

Υπολογισμός online: Το εργαλείο που βοηθά τους εργαζομένους

Η ΓΣΕΕ και το ΚΕ.Π.Ε.Α. διαθέτουν ειδική ψηφιακή εφαρμογή που επιτρέπει στους εργαζόμενους να υπολογίσουν με ακρίβεια το ποσό του δώρου που δικαιούνται. Απαιτούνται μόνο μερικά βασικά στοιχεία και το σύστημα εμφανίζει αυτόματα το τελικό ποσό.

Τι κάνετε αν ο εργοδότης δεν καταβάλει το δώρο

Η μη καταβολή δώρου συνιστά σοβαρή παράβαση της εργατικής νομοθεσίας.
Οι εργαζόμενοι μπορούν να υποβάλουν επώνυμη ή ανώνυμη καταγγελία:

• Στην τηλεφωνική γραμμή 1555
• Στην ψηφιακή πλατφόρμα της Επιθεώρησης Εργασίας

Η υπηρεσία μπορεί να συντάξει μηνυτήρια αναφορά και να κινήσει αυτόφωρη διαδικασία εις βάρος του εργοδότη.

Κεντρική φωτο: ^{pexels.com/Willfried Wende}