​​Ρεπορτάζ: Στρατομήτρου Ελευθερία

Η είδηση για το κλείσιμο του ιστορικού πολυκαταστήματος Notos στην οδό Αιόλου προκάλεσε σεισμό στην αγορά του κέντρου. Το μεγάλο ερώτημα όμως παρέμενε: Τι θα γίνουν οι 260 άνθρωποι που εργάζονται εκεί;

Το The Spotlight φέρνει στο φως τις λεπτομέρειες της επίσημης ενημέρωσης που έλαβαν οι εργαζόμενοι, αποκαλύπτοντας το πλήρες «Πρόγραμμα Συνεργασίας» για την επόμενη ημέρα. ​Με την αντίστροφη μέτρηση να δείχνει την 31η Αυγούστου 2026 ως την καταληκτική ημερομηνία λειτουργίας, η διοίκηση της Notos Com παρουσίασε ένα πλάνο που περιλαμβάνει αποζημιώσεις, κίνητρα συνταξιοδότησης και περιορισμένες μετακινήσεις. ​

Νόμιμες αποζημιώσεις και καταβολή σε δόσεις ​

Για όσους δουν τη σύμβασή τους να λύεται λόγω της παύσης λειτουργίας, η εταιρεία δεσμεύεται για την καταβολή της νόμιμης αποζημίωσης απόλυσης στο ακέραιο. Σύμφωνα με το έγγραφο, η καταβολή των ποσών αυτών θα γίνει σε διμηνιαίες δόσεις, όπως ορίζει η νομοθεσία, με την τελευταία δόση να υπολογίζεται με βάση τα δεδομένα που θα ισχύουν την ημέρα της αποχώρησης. ​

Διευκολύνσεις για συνταξιοδότηση (Άνω των 58 ετών) ​

Ιδιαίτερη μέριμνα λαμβάνεται για τους εργαζόμενους που βρίσκονται κοντά στη σύνταξη. Η εταιρεία προτείνει την κάλυψη του 100% του κόστους εξαγοράς πλασματικού χρόνου για όσους έχουν συμπληρώσει το 58ο έτος της ηλικίας τους και έχουν τουλάχιστον 10 έτη προϋπηρεσίας στην εταιρεία. Στόχος είναι να διασφαλιστεί η ομαλή έξοδος των παλαιότερων στελεχών προς τη συνταξιοδότηση. ​

Το Bonus παραμονής: 3% επί των εισπράξεων ​

Προκειμένου να διασφαλιστεί η εύρυθμη λειτουργία του καταστήματος μέχρι την τελευταία στιγμή, η διοίκηση προσφέρει ένα σημαντικό οικονομικό κίνητρο. Όσοι παραμείνουν ενεργοί μέχρι τις 31/8/2026, θα μοιραστούν αναλογικά ένα επιπλέον ποσό που αντιστοιχεί στο 3% των συνολικών καθαρών εισπράξεων του τριμήνου Ιουνίου – Αυγούστου 2026. Το ποσό αυτό θα καταβληθεί σε δύο δόσεις μετά το κλείσιμο. ​

Δείτε ακόμη: «Τέλος Εποχής» για το Notos στην Αιόλου: Το Παρασκήνιο πίσω από το Λουκέτο

Περιορισμένες μεταφορές προσωπικού

​Όσον αφορά το μέλλον των υπόλοιπων εργαζομένων, η εταιρεία αφήνει ανοιχτό το παράθυρο μεταφοράς σε άλλες δομές (Πειραιάς, Κηφισιά/Καλυφτάκη ή Γραφεία Διοίκησης). Ωστόσο, ξεκαθαρίζεται ότι: ​Οι θέσεις είναι περιορισμένες. ​Η επιλογή θα γίνει με βάση τις επιχειρησιακές ανάγκες και κριτήρια όπως η εργασιακή απόδοση και κοινωνικά/οικονομικά δεδομένα. ​Σε περίπτωση που δεν υπάρξει δυνατότητα απορρόφησης, θα ενεργοποιείται η διαδικασία της αποζημίωσης. ​

Αλλαγή σελίδας στην Αιόλου

​Η εξέλιξη αυτή σηματοδοτεί το τέλος μιας εποχής 58 ετών για το κτίριο της Αθήνας. Ενώ η εταιρεία προσπαθεί να λειάνει τις γωνίες με το πρόγραμμα οικειοθελούς αποχώρησης και τις παροχές, η αγωνία των εργαζομένων παραμένει υψηλή, καθώς το εμπορικό τρίγωνο της πρωτεύουσας αλλάζει οριστικά πρόσωπο.